Комплексные решения для эффективной работы склада
8 800 222-26-25
9:00 - 18:00
г. Москва, Щелковское шоссе, д 5 стр. 1
Город: Москва
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Краснодар
  • Екатеринбург
  • Владивосток
  • Белгород
  • Иннополис
Рассчитать стоимость

Влияет ли общение в коллективе на здоровье работников?

Исследования о том, что оказывает влияние на атмосферу в рабочем коллективе, особенно интересны инженерам и специалистам ОТ. В частности, существуют данные, которые подтверждают следующий факт: достаточно 10% нарушителей правил охраны труда и весь коллектив будет игнорировать технику безопасности. Систематическое пренебрежение правилами снижается в разы, если количество тех, кто постоянно игнорирует ТБ, менее 10% от общего числа. Таким образом, статистика подтверждает, что чем меньше нарушителей, тем меньше провокаций для всего коллектива.

Другие данные исследований работы в коллективе говорят о том, что при работе в окружении большого числа людей у коллег возникает стрессовое состояние и выгорание.

Его признаки:

- снижение трудоспособности;

- отсутствие мотивации;

- молчаливость, слабость, апатия.

Такие симптомы говорят о том, что в коллективе нервозная атмосфера. Это провоцирует болезни сердца и ЦНС. Если обстановка в коллективе способствует конфликтам, сотрудники чаще болеют – по заверениям ученых, от стрессов снижается иммунитет. Это значит, что негативная атмосфера примерно в три раза увеличивает риск заболеть.

При этом дружелюбие и теплота напротив, повышают способность сопротивляться болезням. Сотрудник, окруженный адекватным коллективом, будет лучше себя чувствовать. Эмоциональное перегорание – следствие беспокойной и агрессивной обстановки на рабочем месте.

Каков выход для руководителей? Чтобы сократить количество болеющих работников, стоит обратиться к психологу для проведения групповых тренингов, заказывать эффективный тимбилдинг. Повышение командного дух, воспитание в своих подчиненных доброты по отношению друг к другу, изживание ссор и диктатуры – залог нормального общения и успешной совместной работы.

Другие новости
Получить консультацию
Остались вопросы?
Будем рады помочь и проконсультировать!
Обращайтесь прямо сейчас
8 800 222-26-25
Получите консультацию