Исследования о том, что оказывает влияние на атмосферу в рабочем коллективе, особенно интересны инженерам и специалистам ОТ. В частности, существуют данные, которые подтверждают следующий факт: достаточно 10% нарушителей правил охраны труда и весь коллектив будет игнорировать технику безопасности. Систематическое пренебрежение правилами снижается в разы, если количество тех, кто постоянно игнорирует ТБ, менее 10% от общего числа. Таким образом, статистика подтверждает, что чем меньше нарушителей, тем меньше провокаций для всего коллектива.
Другие данные исследований работы в коллективе говорят о том, что при работе в окружении большого числа людей у коллег возникает стрессовое состояние и выгорание.
Его признаки:
- снижение трудоспособности;
- отсутствие мотивации;
- молчаливость, слабость, апатия.
Такие симптомы говорят о том, что в коллективе нервозная атмосфера. Это провоцирует болезни сердца и ЦНС. Если обстановка в коллективе способствует конфликтам, сотрудники чаще болеют – по заверениям ученых, от стрессов снижается иммунитет. Это значит, что негативная атмосфера примерно в три раза увеличивает риск заболеть.
При этом дружелюбие и теплота напротив, повышают способность сопротивляться болезням. Сотрудник, окруженный адекватным коллективом, будет лучше себя чувствовать. Эмоциональное перегорание – следствие беспокойной и агрессивной обстановки на рабочем месте.
Каков выход для руководителей? Чтобы сократить количество болеющих работников, стоит обратиться к психологу для проведения групповых тренингов, заказывать эффективный тимбилдинг. Повышение командного дух, воспитание в своих подчиненных доброты по отношению друг к другу, изживание ссор и диктатуры – залог нормального общения и успешной совместной работы.
